Расчет
фонда оплаты труда
Страница 1
Фонд оплаты труда это заработная плата водителей с премиями из фонда заработной платы, заработная плата других рабочих.
Существует две формы оплаты труда: повременная (заработная плата начисляется по установленным тарифным ставкам или окладу за фактически отработанное время), и сдельная (заработная плата устанавливается за каждую единицу выполненной работы).
В практике организации труда водителей грузовых автомобилей используются обе формы.
Кроме того, работодателем и/ или законом устанавливается размер доплат, надбавок и премий.
К количественным показателям премирования обычно относят:
- выполнение и перевыполнение производственных заданий по выпуску продукции;
- выполнение технически - обоснованных норм выработки нормированных заданий;
- выполнение и перевыполнение заданий по повышению производительности труда.
На данном предприятии будет использоваться повременно- премиальная система оплаты труда. Она привлекает простотой расчета, и исключает возможность приписок невыполненных объемов работ, не требует контроля за достоверностью расстояний перевозок. Не зависит от выполненной транспортной работы.
Среднесписочное количество водителей ГАТП можно рассчитать по формуле:
Nв = А СП* 1,07 (15)
Nв1 = 8*1,07 = 9чел;
Nв2 = 9*1,07 = 10чел.
Рассчитаем месячную заработную плату водителей автомобилей. Для этого необходимо найти величину часовой тарифной ставки. Примем среднюю заработную плату водителя автомобиля ЗиЛ-130 равную 12000 руб. и для водителей автомобиля КАМАЗ-55102 равную 12500 руб.
Часовую тарифную ставку можно определить из формулы нахождения тарифной заработной платы:
где ЗПтар - тарифная часть заработной платы;
АЧрмес - автомобиле - часы работы в месяц.
Тарифная часть заработной платы составляет 60% от средней. Следовательно, для ЗиЛ-130 она будет равна (12000*60%)=7200 руб. и для КАМАЗ-55102 - (12500*60%)=7500 руб.
Сч 1= 7200/(2482/12)= 34,81 руб;
Сч2 = 7500/( 2540/12)= 35,44 руб.
Заработная плата по тарифу составляет:
ЗПтар1 =34,81*(2482/12)=7198,7 руб
ЗПтар 2=35,44*(2540/12)= 7499,1 руб.;
Надбавка за классность составляет 25% от ЗПтар:
7198,7*0,25=1799,7 руб.; 7499,1*0,25=1874,8 руб.
Премия составляет 40% от ЗПтар:
7198,7*0,4=2879,5 руб.; 7499,1*0,4=2999,7 руб.
Основная заработная плата равна:
7198,7+1799,7+2879,5=11877,9 руб.
7499,1+1874,8+2999,7=12373,6 руб.
Районный коэффициент, учитывающий климатические условия, равен
15%, он увеличивает величину заработной платы:
11877,9 *1,15=13659,6 руб.;
12373,6 *1,15=14229,7 руб.
Общая заработная плата водителей за месяц:
13659,6 *9=122936,4 руб.; 14229,7*10=142297 руб.
Заработная плата других категорий работников составляет 80% от величины заработной платы водителей:
122936,4*0,8=98349,14 руб.;
142297*0,8=113837,6 руб.
Всего заработная плата по предприятию составит:
122936,4 +98349,14 =221285,54 руб.;
142297 +113837,6 =256134,6 руб.
