Расчет надёжности фрагмента сети

(6.3)

Произведём вычисления по формулам (6.2) и (6.3) и сведем результаты расчётов в таблице 63.

Таблица 6.3 - Вероятность безотказной работы фрагмента сети

При расчете вероятности безотказной работы всей информационной сети необходимо учитывать вероятности безотказной работы остального задействованного в сети активного оборудования, а также вероятности выхода из строя кабельных систем. В данной работе проанализирована вероятность безотказной работы небольшого фрагмента сети, состоящего из четырех коммутаторов Cisco 3550. Произведенные расчеты надежности позволяют говорить о высокой степени надежности используемых точек доступа, а значит и велика вероятность надежности всей сети, т.к. все оборудование было подобрано с учетом требований данной сети, а также с учетом опыта и отзывов других аналогичных компаний.

Примечание: При расчёте вероятности безотказной работы ЛВС не учитывались вероятности выхода из строя кабельных систем. На практике чаще всего выход из строя локальной сети происходит из-за обрыва кабеля. Причиной этому могут быть разнообразные явления: неосторожное обращение с кабелем, неправильная прокладка, отсутствие специальных предохраняющих коробов, кабель - каналов и т. п.

Охрана труда согласно ст. 209 ТК РФ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и включает правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

1. Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

2. Социально-экономические мероприятия включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных наименее социально – защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травм и т.д.