Расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих
Таблица 7.5 Штатное расписание и расчет годового фонда оплаты труда руководителей и вспомогательных рабочих
|
Наименование должностей |
Кол-во человек, чел |
Должностной оклад, т.р. |
Премия |
Фонд оплаты труда за месяц, т.р. |
Годовой ФОТ, общий, т.р. |
|
% |
т.р. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Руководители:
мастер | | | | | | |
|
1 |
583,7 |
40 |
233,5 |
817,2 |
9806,4 |
|
Вспомогательные рабочие: | | | | | | |
|
уборщица |
1 |
255,4 |
40 |
102,2 |
357,6 |
4291,2 |
|
ИТОГО |
2 |
839,1 |
- |
332,7 |
1174,8 |
14097,6 |
Должностной оклад определяем по формуле:
. (7.8)
Для руководителей:
Для вспомогательных рабочих:
Предлагаемая информационная система АТП
Информационная система на транспорте- это, во-первых, совокупность процессов циркуляции и переработки информации и, во-вторых, описание этих процессов. Целью реализации информационной системы на транспорте является повышение эффективности транспортного процесса на базе использования современных ком ...
Пути решения транспортных проблем
Стратегическое решение транспортных проблем может быть направлено в одном случае на улучшение доступности основных городских центров притяжения для всех групп населения, как пользующихся транспортом, так и пешеходов. В другом – на реализацию мероприятий, порой даже очень дорогостоящих, но в действи ...
Предмет и цели деятельности леспромхоза
2.1 Леспромхоз осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом и отвечающие целям, предусмотренным Уставом общества. 2.2 Предметом деятельности леспромхоза является заготовка, вывозка, раскряжевка древесины, производства сургуча, пило материалов, мебельных заготовок, древ ...
